Bilateralità e welfare, le prestazioni Enfea a sostegno di aziende e lavoratori della PMI
27 Ott 2022

Bilateralità e welfare, le prestazioni Enfea a sostegno di aziende e lavoratori della PMI

Enfea è l’Ente bilaterale PMI – Confapi che promuove un welfare integrato, erogando prestazioni di natura socio-assistenziale a sostegno di imprese e lavoratori.

enfea-confapi

Enfea è l’Ente Bilaterale, costituito dalle associazioni CONFAPI e CGIL, CISL e UIL, dedicato alle Piccole e Medie Imprese che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI sottoscritti con le Federazioni aderenti a CGIL, CISL e UIL e ai rispettivi dipendenti.

Enfea promuove e attua le prestazioni socio-assistenziali previste dagli accordi interconfederali sottoscritti da CONFAPI, CGIL, CISL, UIL e recepiti nei CCNL in materia di:

  • apprendistato;
  • sviluppo della bilateralità;
  • sostegno al reddito;
  • osservatorio della contrattazione e del lavoro.

Le prestazioni vengono finanziate da Fondi dedicati.

CHI PUÒ BENEFICIARNE

Aziende: per beneficiare delle prestazioni, le aziende devono applicare integralmente i richiamati CCNL ed essere in regola con i versamenti mensili. Le nuove aziende aderenti potranno richiedere le prestazioni dopo aver versato almeno sei mesi di contribuzione.

Lavoratrici e lavoratori: hanno diritto alle prestazioni i dipendenti con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno o a tempo parziale assunti a tempo indeterminato, con contratto di apprendistato, a tempo determinato per un periodo pari o superiore a sei mesi.

COME FUNZIONE: IL CONTRIBUZIONE AZIENDALE

Le aziende versano ad Enfea € 54 all’anno pari ad € 4,5 al mese per ciascun dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno (o € 51 all’anno, pari ad € 4,25 al mese per ciascun dipendente con contratto di lavoro part time fino a 20 ore settimanali).

Il suddetto contributo viene poi ripartito nella gestione dei fondi a sostegno di aziende e lavoratori, che prevedono, ad esempio, contributi per:

  • la formazione esterna per le lavoratrici e i lavoratori assunti con contratto di apprendistato e conferma;
  • l’acquisto e la formazione sull’utilizzo del defibrillatore;
  • l’assunzione di un operatore qualificato per lo svolgimento di mansioni destinate alla transizione digitale;
  • le spese sostenute per la scuola dell’infanzia, primaria e secondaria.
  • l’utilizzo di servizi dedicati all’infanzia (asilo nido, baby-sitter);
  • per l’acquisto di prestazioni odontoiatriche, non comprese nel piano sanitario di Enfea Salute, sostenute per i componenti del nucleo familiare (coniuge e/o figli/e conviventi).

 

Sono tenute al versamento le imprese che applicano i contratti collettivi Pmi Confapi, escluse solo quelle dell’edilizia, in quanto la categoria aderisce a un diverso sistema.

L’impresa, aderendo al sistema bilaterale e contribuendo nei termini di cui si è detto, assolve ogni obbligo in materia nei confronti dei propri lavoratori.

COME RICHIEDERE LE PRESTAZIONI

Tutte le richieste di prestazione devono essere inoltrate con procedura telematica on line attraverso l’Area Aziende del portale ENFEA, ciascuna redatta sulla specifica apposita modulistica reperibile sul sito di Enfea, sottoscritta dall’azienda e dal lavoratore, allegando la documentazione indicata nel presente Regolamento per ogni specifica prestazione.

Le domande per l’ottenimento delle prestazioni verranno esaminate da Enfea di norma entro 90 giorni dalla presentazione della domanda.

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