Lavoro, aumentano gli over 54 impiegati in Veneto: in 20 anni sono più che raddoppiato
A dare un quadro all’andamento ci ha pensato Veneto Lavoro con l’indagine “Opus” aggiornata a novembre 2025. In crescita la fascia tra i 55 e i 64 anni, ossia quella dei lavoratori prossimi alla pensione
L’allungamento della speranza di vita, tra i principali fattori alla base dell’invecchiamento demografico, contribuisce al prolungamento delle carriere lavorative e all’innalzamento dell’età media degli occupati. Nel mercato del lavoro ciò si traduce in una crescita dei livelli di partecipazione delle fasce più anziane e in un progressivo spostamento della struttura occupazionale italiana verso le età più mature. Ad analizzare l’andamento ci ha pensato Veneto Lavoro, che ha elaborato “Opus”, un’apposita indagine sul tema aggiornata a novembre 2025.
Secondo le definizioni storicamente utilizzate a fini statistici per confronti a livello europeo, rientrano in questa categoria le persone di età compresa tra 55 e 64 anni, denominate older workers – fascia di riferimento standard per i principali indicatori di partecipazione e occupazione.
Negli ultimi anni le principali fonti internazionali – Eurostat, OCSE e Commissione Europea – hanno progressivamente esteso l’analisi alla fascia 55-74 anni, utile per descrivere in modo più completo la partecipazione al lavoro in età avanzata e i fenomeni del prolonged working life e del return to work, cioè la permanenza o il rientro nel mercato del lavoro anche oltre la soglia convenzionale dei 65 anni.
All’interno di questa fascia, il gruppo dei 65-74enni viene spesso considerato come un sottogruppo specifico (gli older workers) particolarmente rilevante per lo studio degli effetti delle politiche di flessibilizzazione del pensionamento, delle strategie di invecchiamento attivo e della diffusione di forme di impiego parziale o autonomo in età anziana.
Nel loro insieme, queste fasce d’età hanno mostrato un aumento importante tra gli occupati, evidenziando un cambiamento strutturale nella composizione delle forze di lavoro. Sia in Italia che in Veneto il peso degli occupati con più di 55 anni sul totale del bacino dei lavoratori ha conosciuto nel corso degli ultimi vent’anni un significativo incremento.
Nel complessivo contesto nazionale gli occupati con più di 54 anni sono passati dai circa 3milioni del 2008 agli oltre 6milioni del 2024, arrivando a rappresentare il 25% di tutti gli occupati. In Veneto, si è passati da poco meno di 200mila lavoratori over 54 anni del 2004 ai 560mila del 2024, con un’incidenza sul totale degli occupati passata dal 9% al 25%, ora in linea con la media nazionale.
Ad aumentare, sia tra gli uomini che tra le donne, sono stati soprattutto gli occupati nella fascia d’età tra i 55 e i 64 anni, ovvero quella dei lavoratori prossimi all’età pensionabile. Più contenuto in termini assoluti, ma comunque rilevante nella dinamica di crescita, è stato invece l’incremento degli occupati più maturi, older workers, con 65 anni e più: la partecipazione al mercato del lavoro, in quest’ultimo caso è aumentata in particolar modo nel caso degli uomini, più contenuta, invece, per le donne.
Nell’insieme, in Veneto il peso dei lavoratori con più di 54 anni nel 2024 è arrivato a rappresentare il 26% tra gli uomini (274mila occupati tra i 55 e i 64 anni e 54mila con almeno 65 anni) e il 24% tra le donne (206 mila occupate nella fascia 55-64 anni e 23mila con più di 64 anni).
L’incremento della partecipazione al mercato del lavoro degli over 54 si concretizza in tassi di occupazione crescenti nel tempo: tra gli occupati nella fascia d’età 55-64 anni il tasso di occupazione è passato dal 26% del 2004 a quasi il 63% del 2024; tra i lavoratori più maturi i livelli di partecipazione rimangono più contenuti ma comunque in crescita, passando dal 4,2% al 6,7%.
Nell’ultimo anno concluso risultano essere stati oltre 500mila i lavoratori over 54 attivi all’interno del perimetro del mercato del lavoro dipendente regionale. Si osserva una leggera prevalenza maschile (53%) e una distribuzione per età concentrata nelle classi 55–59 anni (41%) e 60–64 anni (34%), sebbene ben un lavoratore su quattro abbia più di 64 anni. La componente straniera rappresenta il 14% del totale, mentre i laureati sono circa uno su dieci.
