Coronavirus

Mascherine Ffp2 raccomandate sul luogo di lavoro nel privato, smart working e lavoro agile, gestione dei positivi in azienda. Le misure in vigore fino al 31 ottobre 2022 dopo l'aggiornamento del Protocollo per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19 nei luoghi di lavoro.

Nel settore privato resta l’obbligo di mascherina al lavoro e nei negozi fino al 30 giugno 2022, questa è la decisione presa in accodo tra Governo e Sindacati.

Comincia venerdì 1 aprile il mese di allentamento delle misure restrittive di contrasto al Covid-19 dopo l’entrata in vigore del nuovo decreto che cancellerà di fatto il Green pass a partire dal 1 maggio.

Chiarimenti e novità per i Datori di Lavoro circa le principali regole su obbligo vaccinale, Green pass, sostituzione lavoratori inadempienti e sanzioni.

Cambiano le regole per le persone che hanno avuto un contatto stretto con un soggetto confermato positivo al COVID-19 e per i contagiati.

Approvato dal Consiglio dei Ministri un decreto-legge che introduce misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da COVID-19. Varato il "Super Green pass", valido solo per chi sia vaccinato o guarito dal Covid: entrerà in vigore dal 6 dicembre e, fino al 15 gennaio 2022, varrà anche in zona bianca.

Obbligo di Green Pass sul luogo di lavoro, cambiano le regole di sospensione nel Decreto in Gazzetta, resta la multa e lo stop alla retribuzione.

Da metà ottobre il green pass diventa obbligatorio per quasi 20 milioni di lavoratori che dovranno esibirlo per accedere ai rispettivi luoghi di lavoro. Il Premier Draghi, inoltre, sembra intenzionato a resistere alla richiesta dei sindacati di gratuità dei tamponi.